金陵石化“三管齊下”護航2號加氫高溫檢修

       入伏以來，南京氣溫串到39攝氏度，但金陵石化職工克服高溫天氣，有序推進各項工作，保障市場油品供應。21日，2號加氫裂化裝置檢修現(xiàn)場，施工人員正進行高壓管線打底焊、高壓換熱器加裝、反應器裝填催化劑等作業(yè)，檢修繁忙有序。

    裝置人員通過嚴格JSA分析、全員反“三違”、1+1＞2等舉措，“三管齊下”保障夏日檢修安全順利。

    JSA分析，消除風險

    7月18日8:00，四工區(qū)外操室設備科副科長胡增光作為組長，聯(lián)合工藝、設備、安全和作業(yè)負責人，正在開展E1003高壓換熱器的拆復，很快，汗水浸透了工作服。

    而作業(yè)前，小組成員針對作業(yè)中涉及的用火、用電、受限空間、涉硫和起重等項施工，嚴格JSA分析，梳理危害因素45條，對風險進行評價，在現(xiàn)有46條管控制基礎上，廣泛討論后又提出了50條改進措施。至此，該項作業(yè)提出風險管控措施96條，保證了施工絕對安全、可控。

    2號加氫裝置，從2014年11月至今已超長服役30個月，于6月21日開始降溫降量，全面進入檢修狀態(tài)，

    本次檢修涉及動靜設備和管線的作業(yè)多。檢修作業(yè)嚴格按照區(qū)域分布實施網(wǎng)格化管理，共分出五個網(wǎng)格區(qū)域，每個區(qū)域設置格長，針對每日檢修作業(yè)項目，格長及時準確地將項目填寫在網(wǎng)格分布板上，做到檢修項目清楚，安全節(jié)點和進度一目了然。

    每天，檢修作業(yè)前，關鍵的一項工作就是必須開展JSA分析。工區(qū)將工藝、設備、安全和現(xiàn)場作業(yè)人員集合起來，共同分析各項作業(yè)中可能出現(xiàn)的風險及隱患，提出預防措施，提前將事故隱患切斷。截至目前，裝置檢修JSA分析了570個作業(yè)項目，提出控制和改進措施1190條。

    “實踐證明，JSA分析是防控作業(yè)風險的有效手段�！边\行部設備主任劉金武說。

    反“三違” 現(xiàn)場兌獎

    7月2日上午，裝置三班外操楊明在T1004底監(jiān)護時，發(fā)現(xiàn)施工人員在高處拆卸閥門時，為圖方便，將安全繩掛在腳下的腳手架上，未能起到充分的保護作用，楊明立即制止作業(yè)，責令其將安全繩高掛后才充許繼續(xù)作業(yè)。同時，將違章圖片發(fā)到檢修群后，工區(qū)主管金愛軍很快來到作業(yè)點，當場獎勵楊明50元，并對違章行為進行教育和處罰。

    今年，2號加氫裝置檢修，工區(qū)特別推出有獎“找茬”活動，激勵現(xiàn)場施工、監(jiān)護、管理等人員共同反“三違”，把牢作業(yè)安全關。一旦發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，只要將照片傳至檢修群，工區(qū)當面兌現(xiàn)承諾，每條獎勵50元。

      本文由上海凱太泵業(yè)制造有限公司轉載發(fā)布；上海凱太泵業(yè)主要生產(chǎn)研磨排污泵,G型螺桿泵,QBY氣動隔膜泵,微型隔膜泵,排污泵,消防泵,多級泵,化工泵等;長期免費為客戶提供產(chǎn)品咨詢和技術支持。

    活動開展以來，職工踴躍參與，截至目前，共發(fā)現(xiàn)“三違”作業(yè)28起，35人獲獎6名承包商施工人員受罰。大幅降低作業(yè)事故發(fā)生的概率，保證了檢修安全。

    檢修并育人 1+1＞2

    7月16日，4號柴加設備員王永標，例行檢查2號加氫檢修裝置內(nèi)的機泵盤車，發(fā)現(xiàn)泵P1021B的潤滑油杯落在地面上，他沒有將油杯直接裝上，而是細致檢查，發(fā)現(xiàn)油杯內(nèi)有很多雜物，他及時進行了清理，這看似小事，但容易造成機泵運行故障。

    王永標來到2號加氫參與檢修，正是運行部提出的新舉措，通過檢與檢修，培養(yǎng)青年骨干快速成長。

    “這樣，年輕人幫助了檢修，又能多學本領，少走彎路，成長更快，可以取得1+1＞2的效果�！睙捰鸵徊奎h總支書記楊伯彥高興地介紹。

    2號加氫裝置屬于最為重要的高溫高壓臨氫裝置，其流程較為復雜，檢修任務重，也是鍛煉新人的好地方。運行部特別抽調(diào)10名工藝、設備和安全專業(yè)的年輕骨干到檢修現(xiàn)場，根據(jù)每個人的專業(yè)特點，分配責任區(qū)，明晰責任，既可助力檢修，又能將不同裝置的工藝、設備、安環(huán)等領域的知識融合，增長才干。

    每天，專業(yè)骨干頂高溫進入檢修的塔內(nèi)掌握第一手資料，現(xiàn)場了解蒸汽輪機等大型設備的結構、原理、操作關鍵，為今后設備運行分析奠定基礎。

    同時，他們參與檢修任務碰頭會和討論會，學經(jīng)驗，提建議。每名參檢的青年骨干，每周要寫兩篇檢修總結，做好學習總結和知識的積累。

    目前，青年骨干共提出了15條檢修建議，被采納了8條，提高了檢修的質量，獲得職工點贊。（陳平軒 姜維）